Sviluppo

Attraverso processi di assessment progettati ad hoc, aiutiamo le Aziende nell’individuare le attitudini e le competenze attese in relazione al profilo e agli obiettivi strategici del ruolo, valutare di conseguenza le risorse chiave e progettare interventi di sviluppo mirati.

I nostri interventi:

  • Mappatura, analisi e valutazione delle competenze
    (conoscenze, comportamenti, capacità, "sapere, saper essere, saper fare")
  • Valutazione del potenziale
  • Managerial gap analysis
  • Piani di carriera individuali
  • Piani di gruppo

Ciascun intervento può essere anche strutturato sotto forma di supporto ai manager nell’utilizzo dei tools valutativi.

Analisi clima aziendale/people survey

Sia attraverso questionari creati su misura, sia tramite l’utilizzo di modelli standard predefiniti ed ampiamente collaudati sul mercato, effettuiamo indagini sul livello di soddisfazione e di fiducia delle persone nei confronti dell’azienda, dell’ambiente e del proprio lavoro.

RS

associato ASSORES – Settore Ricerca & Selezione, Executive Search e Outplacement - ASSOCONSULT – Confindustria

ASSO Consult