Il nostro cliente, prestigiosa Azienda in forte sviluppo che opera nel settore F&B, ci ha incaricati della Ricerca e Selezione di un:

IT MANAGER

Riportando al General Manager, l’IT Manager sarà responsabile della definizione, gestione e sviluppo dell’intera funzione IT aziendale. La figura avrà un ruolo sia strategico sia operativo, garantendo l’affidabilità dell’infrastruttura, l’evoluzione degli applicativi e la sicurezza dei sistemi, supportando al contempo le esigenze di business.

Principali responsabilità:

• Definire e implementare la roadmap IT in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestire budget IT, fornitori e contratti.
• Introdurre best practice e policy IT (governance, sicurezza, continuità operativa).
• Supportare la Direzione nelle decisioni tecnologiche strategiche.
• Infrastrutture & Operations.
• Gestione infrastruttura IT (on-premise e cloud).
• Supervisione reti, server, backup e disaster recovery.
• Garantire continuità operativa e performance dei sistemi.
• Coordinamento eventuali partner esterni / MSP.
• Applicativi & Sistemi Gestionali.
• Gestione ERP e sistemi core aziendali.
• Piattaforma CRM e strumenti commerciali.
• Integrazione tra sistemi e ottimizzazione dei flussi informativi.
• Raccolta requisiti dai dipartimenti e gestione progetti IT.
• Cybersecurity & Compliance.
• Definizione e implementazione delle policy di sicurezza.
• Monitoraggio vulnerabilità e gestione incidenti.
• Formazione interna su sicurezza informatica.
• Supporto alla compliance normativa (es. GDPR).
• Digital & Innovazione.
• Identificazione opportunità di automazione e digitalizzazione.
• Valutazione nuove tecnologie (AI, BI, cloud services).
• Miglioramento continuo dei processi attraverso strumenti digitali.

La candidata/o ideale è un giovane brillante e appassionato delle nuove tecnologie informatiche, in possesso dei seguenti requisiti:

• Almeno 12-15 anni di esperienza in ambito IT, di cui gli ultimi 3-5 anni ricoprendo ruolo di IT Manager/IT Lead, in PMI modernamente organizzata in contesti in forte crescita o trasformazione digitale
• Competenze “rotonde” e trasversali su:
  • Infrastrutture IT (reti, server, virtualizzazione, cloud)
  • Applicativi aziendali (ERP, CRM, strumenti collaborativi)
  • Cybersecurity.

E' inoltre richiesta:

• Mentalità hands-on, ma con visione strategica.
• Capacità di lavorare in autonomia e costruire processi.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Costituiscono un plus certificazioni IT (ITIL, Microsoft, Cisco, ISO 27001, ecc.).

L’opportunità è di entrare in un’Azienda in forte sviluppo, in un ambiente dinamico e stimolante orientato ai risultati, ricoprendo un Ruolo chiave, con possibilità di strutturare la funzione IT e di crescere professionalmente.

Sede di lavoro: Provincia di Frosinone.

Invitiamo gli interessati, ambosessi (L. 903/77), ad inviare il Curriculum Vitae con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, alla casella mail executive@serespartners.it

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Aut. Min. Lav. Prot 13/II/005354/MA004.A003